周四. 7月 18th, 2019

YueTa

You are now in the temperament, hiding the way you go, the book you read and the people you love.

一年加班800小时 ,被裁只用五分钟

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这个冬天“冷”的有些急骤。

12月5日,《ofo剧中人:我不愿谢幕》一文爆火,文中曝出ofo总部已从繁荣时的3400人裁减至400余人;12月11日,媒体流出锤子科技内部邮件,疑似11月工资无法按时发放;12月12日,知乎被曝正在进行“人员优化”,甚至有波及到的员工在知乎站内发帖。

通过数据又更直观的展现。据百度指数,截至2018年12月12日,“裁员”搜索指数(表示互联网用户对关键词搜索关注程度及持续变化情况)平均值达到393,同比2017年增长了300%。从趋势图可以看出,11月份开始,“裁员”一词的关注度大幅度上涨,在12月份达到峰值。

我们就此采访了近百名「被裁青年」,他们有的意气风发,有的刚入职场,有的正承担着家庭重任。我们发现,这波裁员浪潮,不仅仅局限在互联网公司。

@Ms.刘 HR LSH

知道的那一刻,一把火烧了公司的心都有。

@李先生 程序员

听完没有别的反应,在想后面的房贷该怎么还。

@彩虹 文学工作者

我是通过QQ被通知的,非常意外,因为之前也没有不太好的事情发生。看完消息后,坐在屏幕前的我一脸茫然,几分钟内,一动不动,什么都没做。

@hush 行政 抵押贷款

关系比较好的HR私下告诉我这个消息,知道的时候心里松了一口气,还有一点开心,想着可以拿双倍工资了。

@小虫子 前端开发 锤子科技

被裁那一刻觉得很开心,用一句话形容就是鞭炮齐鸣锣鼓喧天”,因为公司状况已经人心惶惶入不敷出,人心都散了,队伍不好带了,与其难受还不如走。

@匿名 一家今天卖saas系统明天要做金融的互联网物流企业

领导当面跟我说让我走,那一刻对公司彻底心寒。不是因为老板赶我们走,而是宁愿让我们快点走,也要留下一群不干活的亲戚。

@蛋蛋 新媒体 创业公司

HR当面通知我,说因为业绩不好要我离开,那一刻感觉自己被狗咬了,但却不能咬回去。因为实际是领导的错,锅却要让还在试用期的我背。

@熊 项目经理 强化地板龙头企业

领导单独把我叫去办公室,然后聊了一会儿,让我去通知部门人员。那一刻心里更多的是无奈吧,公司困难的时候也是陪着公司一直努力自救,想了很多种办法,也做了很多努力,但是最终没能继续延续这个品牌,还是非常遗憾。

@Jeff 销售 国内顶尖广告公司

领导和HR跟我协商后我主动做出的离职决定,不过问我的时候还是很震惊,因为我是老员工了,为公司也拿下过大量业务,而且有能力帮公司再去PITCH新的客户。也许是新人来旧人去吧

@西西 设计师 互联网境外旅游

因为有一些征兆,所以知道的时候还是很平静的。不过在签名的刹那间想流泪像被抛弃,却又是再普通不过的一天。

「看官网说融了5000w,我就觉得不会错的。」

@杨先生 产品经理

被裁公司名称/类型:P2P

2018年7月入职,在岗4个月

我是今年7月份来的这家公司,当时其实对 P2P 频繁爆雷有所耳闻,但我看公司官网上说刚融了5000万,觉得挺nb的,就来了。

4个月后我走的时候,公司就剩10个人了,去tm的5000万。

「最开始燃情满满,慢慢陷入瓶颈。」

@TT 视频后期

被裁公司名称/类型:知名资讯短视频APP

2017年6月入职,在岗一年半

我从毕业就在这家公司,第一份工作,虽然最后被裁了,但还是很有感情的。

我一点点学习,从剪辑到策划。记得有一次做的视频上了微博热搜,自己的作品被那么多人看到,真的很开心。

但慢慢就发现,剪辑其实没有太大上升空间,自己的状态也越来越差,挺迷茫的。这不寒冬来了,被裁也是正常的吧。

「我曾给公司赚了30万,我哪里能想到会有被裁的一天?」

@xy 产品经理

被裁公司名称/类型:小程序

入职时间:2016年4月,在岗1年半

毕业后我来了这家公司,给自己的规划是呆满3年,当我有信心对下一个面试官说:“这是我做的产品”的时候,就可以走了。

我先后负责三款小程序的产品功能设计,两款是搞怪图片制作,还有一款是针对女性的视频付费产品。那时候看到用户慢慢起来,每天也有用户愿意付费,先后给公司盈利大概30万,觉得自己的努力没有白费。

后来因为付费的人太多了,三款产品都被腾讯封了,我也转岗去做H5了,但也没有变现的能力了。

给公司挣了30万的时候,真没想到会有今天。

「我曾想过几年内能做到管理层。」

@熊 采购-项目经理

被裁公司名称/类型:地板龙头企业

2017年4月入职,在岗一年多

我在这家公司最后呆了一年多。入职之前和老板深聊过一次,老板的人格魅力很强,业务线也很广,所以对公司的前景和发展都很乐观。

刚入职的几个月各方面也很好,觉得可以发挥所学,之后切入集团其他业务也会很轻松,甚至觉得努力几年就有机会进入中高管层

才一年多,变化真快啊。

「因为我,三个同事都被裁了,然而最后我也没能幸免。」

@杨先生 产品经理

被裁公司名称/类型:P2P

被裁时间:2018年11月6日

最初感觉不对劲是8月份发工资推迟了,当时财务解释说:“公司目前正在融资,现金流吃紧,等过两天就有了”,后来每个月工资都延迟,财务会敷衍说“过两天就发了。”

离职现在快1个月了,我10月份的都工资还没有发。

真正大批裁员从10月份开始。10月20号总监找到我,告知我公司目前经营状况不太好,会裁一批人。他说:“因为你是我招进来的,工作态度也不错,所以想把你留下来。”他让我回去考虑一下。

我在工位上思考了两个小时,也询问了一些朋友,我们都觉得“年底工作不好找,如果能发工资就先呆着。”接着,领导把剩下的3位同事一起叫进去了。第二天,其它同事都被裁了,整个部门变成了1个总监+1个员工,那时候其实还挺不舒服的,因为自己的决策,让其他人失业了。

不过情况并没有改善,日常工作基本处于静止状态,日常工作也只是和其它同事交接。随之不安感也来了,觉得说不定哪天就轮到自己,于是也开始准备简历。

11月5日,公司只剩下了10个人,我当时就觉得公司不可能再起来了,公信力已经没了,很多客户的钱也一直没还。当日,总监再次找到我,说公司真经营不下去了。

“你收拾收拾明天走吧。”

说起来那天还挺神奇,我早上来公司的时候,下意识地照了一张公司大楼的照片,想着等哪天离职了,发个朋友圈纪念下。一个小时后,这张照片就用上了。

「上头说,‘没有任何原因,你执行就行’。」

@wawa 硬件工程师

被裁公司名称/类型:知名电商平台

预计被裁时间:2018年12月20日

我在这家公司呆了差不多1年,参与做无人车项目,我主要负责硬件的开发设计。

征兆是自己正在执行的项目被强行中止,当时去问什么原因,也没有任何反馈,公司的风格就是“上头说话,没有任何原因,你执行就行”。而且自己所在的部门也是一直花钱的,虽然很生气但也没继续问了,当时还没意识到“裁员”这件事。

后来项目接连都被中止了,但依旧没有反馈。当时公司的氛围比较紧张,同事们也开始私下猜测下一步应该就是“裁员”了,有的同事说,走的晚的话,可能更不好换工作。

我当时想留下来的原因主要是因为赔偿以及年终奖,既然年底不好找工作,自己主动提辞职反而什么也得不到,还不如等着“被裁”。

但现在,好像工作更难找了。

「我是做内容的,所以就被裁了?」

@TT 视频后期

被裁公司名称/类型:知名资讯短视频APP

被裁时间:2018年11月29日

被裁的前几天,我听到风声说,总部清空了两层楼的人。

三天后,主管从上海飞到重庆,当时我正在工位上剪视频。他来把我们叫到一起,沉默了一会儿,接着跟我们说:“公司因为战略调整,不需要那么多做内容的,所以这次裁了很多人,你们也在其中。”

那一刻,我脑子一片空白。实在来得太快了,看着桌面上还没剪完的片子,我找不到自己存在的意义。

离开公司后我在家人群发了句“我离职了”,对,不是“我被裁了”,解释了公司要战略调整的原因。父母安慰了我几句,没有太多说什么,也许他们觉得我再找一份工作没有问题。

我是做内容的,做视频的,应该还会找到工作吧。

「父母知道消息后,跟我说了两个字——回家!」

@阿姨西 新媒体编辑

被裁公司名称/类型:知名视频网站

被裁时间:2018年11月16日

马上要过试用期了,领导却说要让我走。

征兆在前一个月就有了,工资降了不少,而且我的业绩比上一个月好。当时只是觉得有些奇怪,但也没往裁员这个方向想,就觉得公司在缩减开支。后来听说公司正在裁员,想着说“裁员大都裁老员工”,自己还是抱了一丝希望。

被裁员后,害怕父母担心,回家后立刻跟父亲视频,然后让父亲把母亲叫过来,说要宣布一件事。坐稳之后,我告诉他们:

“我下岗了。”

我父母也没说啥,就直接告诉我:“回家!那一刻真的是又委屈又幸福,哇哇哇地就哭出来了。

「丢了工作后,我还“按时”上下班。」

@Anon

被裁公司名称/类型:外企

我在得知裁员的第一分钟就开始拼命找工作。

我刚买了房子需要还房贷,首付也要偿还,同时还有租金要支出。如此压力,让我不得不为找一份工作而紧张。

大部分企业都在收缩状态,求职的困难相当不小,我有的同事休息了半年多才拿到合适的新 offer。开始我通过朋友、招聘平台、猎头联系等各种渠道找工作,三周后拿到了第一个offer,但是要求先以“外包”入职,一年后再转为 FTE。这种古怪的要求,加上这家已经日薄西山了,让我最终还是放弃了这个职位。

之后又有两个同事介绍的小创业公司也正式希望我加入,不过考虑再三也没有选择它们。最终选择的是一家外企,工作具有挑战性,且薪酬还比之前高。

整个过程下来,其实最困难的是要瞒着我的女友,为了不让她担心,我一直没有告诉她我被裁员的事情。我每天按照正常上班的时间外出,然后下班去接她,一切都和之前一样。

找到工作后我告诉了她被裁的事,她特别意外,说完全没意识到,还埋怨了我几句。不过能挺过这几周,我挺骄傲的。

「不敢想象婚姻和孩子,对未来毫无希望。」

@kikicat 设计

被裁公司名称/类型:广告公司

被裁时间:2018年5月

今年5月份被裁员的,然后7-10月进过一家公司,但是拖欠薪水严重,11月中进入现公司。期间大概面试了4家公司,有小作坊和大集团,面试情况不太乐观。

前两家都算是大集团了,第一家是搞外贸的,职位在刚成立的商务部,但由于面试时绝口不提准确薪酬,了解到员工也还没几个,感觉不靠谱就算了;第二家是当地集团企业的子公司,虽然聊得很畅快,但这个公司之前就走了一个团队,觉得不太稳定,最终也没谈成。另外两家就是小作坊了,工作内容要么通宵布场,要么就真的加班很严重工资还少。

最后,选择目前这家公司,薪酬3千多,没有算社保没有提成,基本没有五险一金。就三线城市来说,个人觉得还可以,主要是没有供房子和车子,只有摩托车代步。钱方面都上缴,只有很少作为己用。

我主要求的是稳定,目前呆了一个月,双休,准时出薪水,工作强度不算大。自己对未来毫无希望,特别这几年经济下行,还担心父母身体,甚至还忧心某一天老板会不会动小动作“劝”离职。

根本不敢想象婚姻和孩子,现在能学习就多学习,至少将来找工作,还能找到个双休不怎么加班的公司。

「被迫降薪1/3,因为没有更好的选择了。」

@熊 项目经理

被裁公司名称/类型:地板龙头企业

被裁时间:2018年9月30日

裁员这件事儿对我影响还挺大的,一方面是自己在公司长期性的规划被打断了另一方面因为成家了,不敢拖时间家里蹲,需要赶快找到下一份工作。

貌似今年就是比较惨,我先去了一次招聘会,招聘会上的岗位相比前几年差了不止一点半点。当时也投了几个外企,薪资倒是挺高,估计竞争也大,之后通过电话,就没消息了。

后面面了3、4家公司,当时因为太着急了,所以对于岗位没有经过太深入的挑选,岗位都很一般,要么工资太低,要么没前景。虽然最后都拿到了offer,但我还是选了一个每日通勤时间4个小时的工作,同时被迫降薪1/3因为相对来说,这家算是最好的了。

「公司不是家,要永远准备好迎接意外。」

@Jeff 销售

被裁公司名称/类型:国内顶尖广告公司

被裁时间:2018年1月5日

我之前在一家4A广告公司做客户总监。被裁那天,我刚到公司,领导突然来到我的工位,问:“你想不想要大礼包?”

当时我很错愕,然后就去了会议室,HR说:“公司目前有裁员名额,她们必须去找人谈,但是有些人不愿意那就不能裁了,问我愿意不愿意接受大礼包?”

我想了30秒,“愉快”的同意了,后面填退工单,人事帮我争取了N+3的赔偿。

虽然当时也有点心情低落,但既然已经想好了早晚要自己开公司,那么这个礼包来得就比较恰当。这笔钱我一半拿来给老婆补贴家用,另一半自己留着作为开公司的一部分启动资金了。

离开的时候,我看同事们也挺担心的,既然我都走了,他们也面临这种可能,毕竟这家公司在行业内算是顶尖的公司了,如果不在这里混,他们也不知道该如何做选择。

现在回想这件事,其实也没什么了,毕竟公司不是家,要永远准备好迎接意外。

像最后这位被访者所说:公司不是家,要永远准备好迎接意外。在变化的时代里,不变的事情越来越少了,就算不是所谓的寒冬,每个人也要时刻做好求职和选择工作的准备。

正因为工作是生命中重要的组成部分,这些“被动”丢掉工作的年轻人才会率先被我们注意到。在采访中,一些人表现出了消极,但真正熬过这段路的人,也向我们展现出了他们的坦然、勇敢和成长。

我们不想过度渲染悲凉的气氛,在“寒冬”下,其实是每个人沉淀自己、进行充电的良好时机。所谓的“裁员寒冬”,绝不是终结,而是过渡。

经历过裁员的年轻人啊,希望你们都能拥有别人未有的,从头再来的勇气。

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