周三. 7月 17th, 2019

YueTa

You are now in the temperament, hiding the way you go, the book you read and the people you love.

毕业三年后面试的坑……

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毕业3年左右,往往到了一个跳槽的时间节点。

不同于一张白纸的应届生,如果讲出傻话不再有“童言无忌”的免死金牌。

下面五种话是经常在面试中听到,面试官听到以后就会在内心翻起白眼。甚至有的求职者明明资历与技能符合职位需求,反而因为这些不那么恰当的表达错失机会。

1.     你们主要是做什么的呀(白眼系数4颗星)

面试官:来面试之前都不做功课的么!还是你以为你是投资人啊?

原因:排除掉真的不做功课的人,其实很多求职者是想谦虚地表达想要了解更多的意思。但是想要了解就要基于功课,提出更为具体对方能够在3分钟以内回答的问题(新客户,和部门之间合作,如果入职以后主要负责那一块工作的具体问题……),而不是这种得把公司官网念一遍给你的官话。

2.     我是来学习的(白眼系数5颗星)

面试官:学习你妹啊!公司发钱是希望你干活解决问题的啊!你在学校倒是学习的,可是你要给学校交钱的好不好!

原因:很多求职者以为这样说会显得自己踏实谦虚诚恳,但实际上这是非常不推荐的一句话。如果遇到专业靠谱的人,ta会觉得你缺乏基本的职业化,带有学生气息,还没有习惯职场的基本逻辑。如果遇到不那么专业靠谱的人,你这句话就等于传递出了“我不值钱,请尽管压价和压榨”,然后开始画饼“能学到很多”、“年轻人就应该像你这样不要看重眼前得失”,这种往往更糟。真的想要表达自己的学习意愿,可以说自己学习能力很强,然后去了解这个职位上有没有哪些培训计划或者能力提升的要求。

3.     我觉得你们公司战略上blabla(白眼系数4颗星)

面试官:大佬给条生路好吧?你这么厉害直接去当CEO不好吗!你工龄说不定还没公司历史零头长啊,最要紧的,你跟我讲这个没有用啊!我就是个面试官啊!

原因:不知道为什么,总有一些人心里有一个“上金殿对对子,孙悟空对猪八戒,皇帝夸好才子然后赐驸马当宰相”的梦,也不管科举都废除多少年了。现代管理的企业,最基础的就是权责与职位的划分,你只要证明自己符合当前应聘职位就很好了。想证明更大潜力可以通过更多能力的事情来实证,而不是面试时显得自己高瞻远瞩。哪怕真的有好想法,进来以后熟悉工作环境经过检验之后,再提也可以呀。一个没有雇佣你的公司,你替它的战略操心,简直等于追星给爱豆做媒,人家真的不缺&你图啥啊……

4.     上一份工作离职原因是太辛苦了(白眼系数3颗星)

面试官:emmmm……

原因:如果真的是,那你需要做的是事先打听这个职位的强度,也很幸苦的话就别投简历了,而不是在面试的时候讲出来。因为面试官无法帮你解决当前职位可能也很辛苦的问题,ta只能选择不招你,从而避免你未来也觉得辛苦跑了造成的人员流动成本。

5.     对公司、品牌或创始人的迷妹心理(白眼系数3-5颗星不定)

面试官:知道了知道了,来这边握个手感谢支持哦,下一位。

原因:《Bleach》里面有句话,大意是“憧憬是距离了解最远的东西”。迷妹适合追星,但不适合一起工作。因为你所怀抱的喜欢投射了很多自己的美好想象,而实际工作一定包含麻烦讨厌甚至觉得很难接受的部分。所以例如奥美当年(现在不了解),在招人时会把对奥美以及广告行业想得特别“fancy”的人排除掉,狂热是会让人看不清现实的,而工作是最没有办法不现实的事情。当然,也有那种专门招粉丝打情怀牌吸引人的,那就是利用你的迷妹热情,以更低廉的薪水和更高强度的工作来榨取你的劳动力,可以说是一种渣司了。

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